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代办昆山社保外包服务,常锡苏职工代缴社保,昆山人才派遣

   日期:2024-01-15     浏览:6    评论:0    
核心提示:代办昆山社保外包服务,常锡苏职工代缴社保,昆山人才派遣昆山有很多规模大的企业,在全国各地都设有很多办事处、分公司、子公司
 

代办昆山社保外包服务,常锡苏职工代缴社保,昆山人才派遣

昆山有很多规模大的企业,在全国各地都设有很多办事处、分公司、子公司等等,但很多时候存在的一个情况是:分公司办事处没有注册,办事处人员配置不多,也没有安排专门的人事专员,对于员工的社保福利没有办法操作,员工一般都希望在工作地去购买社保,这样如果生病比较方便就医,其实对于这种情况企业完全可以采用社保公积金外包的方式来操作,不用自己开设账户,也不要安排专门的人事专员就可以在当地操作。

由于人力资源机构大多在全国都有网点,可以轻松对应区域的社保公积金。而通过社保代理的方式,不仅仅能够实现员工的社保属地化管理,还能够减少繁琐的事务性工作,提高员工的满意度,规避一定的法律风险,提升企业核心竞争力,可以说好处多多。骏伯人力集团,一点对应,全国操作,20年人力资源经验为你解决全国各地区的社保公积金操作问题,用最低的成本处理最繁重的工作,服务质量保证。负责社保公积金代理的姚先生真诚期待你的来电。

下面为大家分享一个工伤案例:

上班期间,员工因内急上厕所,结果不慎在途中摔伤,这种情况算不算工伤?

据了解,某市民张强(化名)先生系当地一家公司的职工。前不久,张强在该公司上班期间,因内急外出离开办公地点去上厕所,结果不慎在途中摔伤。经诊断为脚骨骨折、皮肤挫裂伤。事发后,张强申请工伤认定,随后当地劳动和社会保障局以因工作原因受伤为由认定为工伤。然而,这一认定结论却引发了公司的不满,公司随即向当地劳动和社会保障局申请行政复议,复议机关维持了劳动和社会保障局的具体行政行为。公司不服,随即向当地法院提起行政诉讼,请求法院撤销该认定书。

此案经法院审理认为,职工在工作时间内上厕所虽与其工作内容无关,但这是其必要的、合理的生理需求,与其正常工作密不可分,在工作时间上厕所路上受伤,应属于“因工作原因”受伤。

昆山社保公积金代缴服务内容:

1、员工社保公积金的缴纳

2、员工社会保险的离职减员

3、员工住房公积金的封存

4、员工社保公积金关系转移

5、根据甲方需要,提供员工社保公积金缴费证明

6、协助提交参保人员的工伤认定申请

7、为参保人员提供生育保险待遇申报

8、为参保人员向社保部门提交医疗保险的报销手续

9、代扣代缴残疾人就业保障金

骏伯简介:

骏伯人力成立于2003年3月,具有丰富的行业经验,被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”,入选“广东省重点商标保护名录”。骏伯人力总部在广州,全国共有345个服务网点,共设华南、华北、华东、华西、华中等五个大区,业务遍及全国各地,网点辐射中国大陆31省市,直属分公司覆盖全广东21地市。

骏伯人力是中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一,是业内的全国性知名品牌。主要提供社保外包、人才派遣、业务外包、高端猎头等服务。作为行业的领导者,骏伯人力受国家立法机构的邀请,参与行业的标准制定及相关立法工作,曾参与国家《工资支付保障条例》、《劳务派遣暂行规定》等法规的制定。

业务咨询电话:

公司:广州骏伯人力资源有限公司昆山分公司

地址:江苏省昆山市玉山镇柏庐中路401号

电话/微信:13585964157 姚先生

座机:021-36352611 办公Q Q:2643788936

网点:广州、深圳、上海、北京、天津、重庆、成都、武汉、长沙、南京、杭州。

原文链接:http://www.hziotie.com/news/119.html,转载和复制请保留此链接。
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